Zeitarbeit ist das zeitgemäße Mittel progressiver Unternehmensführung. Bei wachsendem Bedarf an qualifizierten, spezialisierten Arbeitskräften, bei steigenden Löhnen und zunehmendem Zwang zur Personalkostensenkung ist es an der Zeit, Personalprobleme ökonomisch zu lösen.
Wann wird Zeitarbeit eingesetzt?"Immer dann, wenn es eng wird"
- in Terminnot
- bei plötzlich auftretenden Auftragsspitzen
- in der Urlaubszeit
- für den Mutterschutz
- bei Krankheit
- bei Kündigung
Oder wenn Sie ihr Mitarbeiterpotential kleinhalten
wollen, um wirtschaftlicher handeln zu
können.
Warum wird Zeitarbeit eingesetzt?- weil Mitarbeiter schnell verfügbar sind
- weil kein Beschäftigungsrisiko entsteht
- weil kein eigener Suchaufwand entsteht
- weil Anzeigenkosten gespart werden
- weil kein Auswahlrisiko getragen werden muss
Vorteile der Zeitarbeit- Kurzfristiger Personaleinsatz
- Schnelle Personalanforderung bei unerwarteten Arbeitsspitzen und Zusatzaufträgen
- Personalrückgabe nach Arbeitsende ohne Abfindung oder sonstige Kosten
- Fest kalkulierbare Personalkosten
- Keine Kosten bei unproduktiven Arbeitszeiten
- Kein Arbeitgeberrisiko (Lohnfortzahlung, Abfindung usw.)
- Keine Kündigungsprobleme
- Keine Schwerbehindertenabgabe
- Keine Beschäftigungsprobleme bei Auftrags-/ Arbeitsrückgang
- Keine Kosten bei Vorstellung und Einstellung von Mitarbeitern
- Keine zusätzlichen Verwaltungskosten (Lohnabrechnung, Zeugnisse usw.)
